MRの今後

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GSKがテレワークを推進!通勤しないで在宅勤務できるメリットは大きい!

働き方改革が叫ばれている世の中ですが、やっぱり外資系の製薬会社は先見の明がありますね!効率重視の考え方に反対する人もいますが、私はテレワークこそが今の時代に合っていると感じます。
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10年間で後発品メーカーの社員数が大幅アップ!業界内での将来は明るい?

7月25日のRISFAXに、この10年間で業界内での勢力図が変わったことを実感させるデータが掲載されました。10年前、誰が今の状況を予想できたでしょうか?
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後発品メーカーの2019年度 新卒採用人数が興味深い!

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 5月9日の日刊薬業にて後発品メーカーの新卒採用人数について特集されてましたね。 これまで国策によって後発品使用が促進されてきましたが、 いよいよ後発品の市場が飽和状態になってきたのかな? と感じさせるような特集でした。 その辺りのことについて、自分が思ったこと...
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製薬会社を早期退職したMRが弊社の中途採用枠に殺到している話

中途採用にも関わっている上司とのやり取りについて記事にしてみました。希少疾病中心の会社に求められているMRとはどういった人材なのか?この記事の中で、1つの答えを提示しています。
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2019年度の新卒MR減少について思うこと

こんにちは、アラサーMRのヒサシです。 4月10日のRISFAXで今年の新卒MRの人数について記載されていましたね。 去年くらいからリストラが横行した製薬業界ですが、案の定というか、新卒採用をも抑える動きが出てきました。 このRISFAX記事を読んで、いよいよMR削減が加速してくなぁと思いました…。...
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